Chuyên mục: Con đường sự nghiệp

Công việc ‘đầu đời’ – Sinh viên vừa tốt nghiệp cần chuẩn bị những gì?

Sau khi tốt nghiệp đại học, sinh viên có rất nhiều lựa chọn cho con đường sự nghiệp của cá nhân. Tuy nhiên có thể tựu trung vào 3 con đường chính yếu sau: (1) Đi làm thuê cho người khác (2) Đi làm chủ và (3) Đi làm thuê cho nhiều chủ – làm tự do/ freelancer. Trong 3 con đường này thì con đường đầu tiên là Đi làm thuê cho người khác là một sự lựa chọn chiếm đa phần.

“Đầu xuôi – Đuôi lọt” – Nếu chúng ta chọn chính xác công việc đầu đời thì con đường phát triển sự nghiệp sẽ thuận lợi hơn rất nhiều. Tuy nhiên để có được công việc đầu đời như ý, những sinh viên vừa tốt nghiệp sẽ cần chuần bị những gì? Nội dung trình bày dưới đây là những kinh nghiệm và góc nhìn của cá nhân tác giả:

(1) Xác định chính xác Nghề – Ngành. Khi xác định nghề cần định rõ vị trí công việc – ví dụ “Chuyên viên tuyển dụng” chứ không phải lả công việc “Nhân sự”. Sau khi đã xác định được Nghề thì tiếp tục xác định mình làm nghề này trong Ngành nào. Bản mô tả công việc (Chức năng – Trách nhiệm – Nhiệm vụ) của vị trí ứng tuyển và mô hình năng lực của vị trí là 2 tài liệu mà sinh viên phải nghiên cứu và thấu hiểu.

(2) Để xác định Nghề và Ngành hãy quay về bài viết https://hoaqtkd.com/2021/11/29/co-bao-gio-ban-tu-hoi-toi-la-ai/

(3) Để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn thành công thì cần biết rõ nhà tuyển dụng cần gì ở sinh viên mới tốt nghiệp. Hai tập tin đính kèm sẽ giúp làm rõ điều này

(4) Bộ hồ sơ ứng tuyển ngoài CV thì thư ứng tuyển là 1 tài liệu quan trọng. Với 3/4 trang A4, bạn phải trả lời chi tiết – không chung chung 5 câu hỏi sau: (1) Bạn là ai (2) Tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí này (3) Tại sao bạn chọn công ty này (4) Tại sao công ty lại chọn bạn mà không phải những ứng viên khác và (5) Kế hoạch con đường nghề nghiệp của bạn trong 1/ 2-3/ và 5 năm tới.

(5) Trong phỏng vấn tuyển dụng, để trả lời bất cứ câu hỏi nào cần nhớ mô hình S.T.A.R/ S.P.A.R/ S.C.A.R (Situation – Task/ Problem/ Challenge – Action – Result). Hãy nhớ phỏng vấn tuyển dụng không phải là hỏi đáp mà là trao đổi và thu thập thông tin 1 cách chính xác nhất

(6) Hiểu rõ bản thân – Hiểu rõ mong muốn của cá nhân – Hiểu rõ về vị trí ứng tuyển – Bạn sẽ thành công để có được công việc đầu đời như ý

Nếu Bạn cần trao đổi thêm vui lòng liên hệ với người viết: https://hoaqtkd.com/category/lien-he/

employer-feedback-on-the-quality-of-university-graduatesTải về
competencies-for-fresh-graduates-success-at-workTải về

Bạn đã làm gì để Quản trị nghề nghiệp

Đích đến cuối cùng của hoạt động quản trị là đạt được mục tiêu. Quản trị nghề nghiệp một cách hiệu quả sẽ giúp cho cá nhân đạt được mục tiêu của mình trong sự nghiệp cá nhân.

Quyển sách Quản trị nghề nghiệp đề cập đến các quá trình cụ thể như sau:

(1) Học cách tự chủ (2) Học cách dám ước mơ (3) Tự tiếp thị bản thân (4) Nhận diện và phát triển tiềm năng bản thân (5) Giữ thăng bằng (6) Thay đổi nghề nghiệp (7) Kinh doanh độc lập.

Xây dựng một kế hoạch hành động cụ thể từ những gợi ý của tài liệu có thể giúp cho mỗi cá nhân đạt được những cột mốc đáng kể trong hành trình phát triển nghề nghiệp cá nhân.

quan-tri-nghe-nghiepTải về

Mất phương hướng trong công việc

Có bao giờ bạn rơi vào trạng thái mất phương hướng trong công việc. Làm sao có thể vượt qua trạng thái tồi tệ này? Buổi chia sẻ được thực hiện cho chương trình “Thành phố hôm nay” của HTV9 năm 2018

Nội dung buổi chia sẻ tập trung vào các nội dung:

Những ai thường rơi vào trạng thái mất phương hướng trong công việc và thường xảy ra ở độ tuổi nào?

Đây là một trạng thái nhất thời hay là một sự bế tắc thật sự trong cuộc đời của mỗi con người?

Tại sao chúng ta lại rơi vào cảm giác mất phương hướng trong công việc?

Mất phương hướng do yếu tố khách quan hay chủ quan ỏ con người chúng ta?

Những biểu hiện để cho chúng ta biết mình đang rơi vào trạng thái mất phương hướng trong công việc

Giải pháp nào phù hợp khi chúng ta mất phương hướng trong công việc?

Link Youtube: https://youtu.be/nR6-3P4brVE